Les formations
Bienveillance - Respect mutuel - Encouragement - Attention aux autres - Résolution de problèmes - Coopération sur le long terme - Sentiment d’appartenance - Estime de soi - Sens des responsabilité - Honnêteté - Maîtrise de soi - Empathie - Patience - Bonheur - Autonomie - Participation à la vie de la communauté
Management Bienveillant et Psychologie Positive
"On fait mieux lorsque l'on se sent mieux" Jane Nelson
Les formations sont destinées aux managers qui désirent mettre en place une philosophie positive et bienveillante dans leurs équipes.
Des outils concrets pour acquérir des réflexes « pOsitifs et bienveillants » et donner toutes les chances à leurs équipes et à eux-mêmes d’être heureux au travail.
Ces modules s'inscrivent dans une démarche de Qualité de Vie au Travail.
Qualité de Vie au Travail
La notion de qualité de vie au travail (QVT) correspond à un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt au travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué.
